knowledge-vault/discussions/agents/虎贲卫&龙骧营/个人心理洞察/讨论/2026-06柴凯森磨洋工事件.md

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# 1
我是一名小软件公司的老板。
由于我们的业务特殊性每年有一段时间大约4个月左右的空歇期没有新订单。
此外由于AI对软件的冲击以前的信息化系统业务面临大量萎缩需要转型到AI系统开发上。
我有几名员工都是Java工程师至少有10年的工作经验在过去2年时间已经号召他们向AI转型。他们已经掌握了提示词工程单智能体的初步用法。但是距离AI开发工程师还有大量的学习从我眼里出发
他们都是我这个公司的合伙人,占有一部分股权。
今年Agentic架构是AI的主流因此在这个空歇期我安排了一系列的学习调研任务但是非常不尽人意此外这几个月我学习了OpenClaw尝试了Claude Code、Codex学习了AI生成视频搭建了4条Agentic的工作流程和十几个Skill并提炼出来AI方法论文章3篇。
询问他们的进展,相当不尽人意。
我觉得一部分原因是:
AI日新月异追AI技术的成本非常高还有可能随时变成沉没成本。而他们进入开发都是Java的SSH这一套框架一统天下并没有经历2000年初Java工程框架的百花齐放大家都造轮子的阶段。那个时候没有一统江湖的框架都是谁的好就参考谁的框架源码借鉴过来。
而这些Java工程师专科毕业大多不是学计算机的因为计算机/互联网火热,上了培训学校,进入了这个赛道,但是并没有计算机学科的底子,用的是现成的工具/框架做的是CRUD干的是码农的活而不是软件工程对需求设计、测试一概不通说的有些绝对
所以从对技术的本质理解,对框架的理解,这些工程师不到位。
那么从Java技术到AI再到Agentic框架的跃迁我认为甚至不如纯业务人员或者大学生这些人甚至没有包袱成功路径依赖
因为信息化只是工具不涉及内容而AI本质是内容对业务的理解因为技术被Vibe Coding抹平了。
所以,这个“个人意愿”也许不准确,但是个人能力本身也是个人意志的体现。
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基于以上场景的具体描述,你怎么看你刚刚的报告?