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公务员送外卖

继90年代公务员停薪留职下海后现在开始鼓励公务员们搞副业了

  • 第一类:体力劳动,如跑滴滴、送外卖等,需利用业余时间且不影响工作,且需提前向单位书面报备并获批准。
  • 第二类:投稿赚稿费,通过撰写文章、小说、散文等,向杂志、自媒体平台或出版社投稿获取稿费。
  • 第三类:自媒体运营,开通个人公众号、头条号等平台,分享职场经验、生活技巧等内容,通过流量分成或广告合作获得收入,需注意内容不得涉及敏感话题,收入需申报。
  • 第四类专业技能服务若具备维修、设计、编程等技能可接小型私活如家电维修、PPT制作等需确保服务对象与工作职责无关联。
  • 第五类:健身/培训教练,若有健身教练、教师资格等资质,可兼职健身房教练或开设线上课程,但需避免利用职务资源招生。
  • 第六类:农产品种植/养殖,利用业余时间参与家庭农场种植或养殖,销售农产品(如蔬菜、家禽),需注意与工作职责无关联。

究其原因不外乎:

  1. 地主家没余粮邻居长工家即使快被薅秃近期从国债交个税到个体户交社保也解决不了问题。2024年全国一般公共预算收入 21.97万亿元支出则是 28.46万亿元。2024年国有土地使用权出让收入比上年下降了16%。
  2. 做副业需要时间公务员明面855地方实际更夸张时间充裕。
  3. 体制内也分三六九等,基层公务员,能不能养活自己?有没有晋升通道?没有灰色收入时,能不能体面?

一边拼命考公报录比从2019年约100:1升至2024年的3572:1。另一边是公务员努力送外卖。 魔幻的时代。


考公公务员考试人数近年来呈现显著增长趋势尤其在2020年后增速加快2025年达到历史峰值。以下是基于公开数据的逐年变化分析及核心特征

📊 **一、历年报考人数变化2019-2025年

** | 年份 | 国考报名人数 | 同比变化 | 关键事件与背景 | |------------|--------------|----------------|----------------------------------| | 2019年 | 约138万 | — | 经济增速放缓,就业压力初显 | | 2020年 | 约143万 | +3.6% | 疫情冲击,体制内稳定性优势凸显 | | 2021年 | 约157万 | +9.8% | 考研竞争加剧,部分考生转向考公 | | 2022年 | 超200万 | +27.4% | 国考实际参考142.2万弃考率18.4% | | 2023年 | 约260万 | +30% | 报录比70:1应届生岗位占比67%[citation:7] | | 2024年 | 303.3万 | +16.7% | 报录比77:1最热岗位3572:1 | | 2025年 | 约400万 | +31.9% | 省考人数首破400万考研人数分流显著 | > 注2025年数据含国考与省考总和国考招录人数连续5年扩招2020年2.41万→2025年3.97万)。


📈 二、变化趋势的核心特征 1. 爆发式增长阶段2020-2025 - 疫情催化2020年后经济不确定性加剧公务员的"铁饭碗"属性(工资稳定、社保齐全、抗裁员)成为就业避险首选。 - 考研分流2025年考研人数减少50万同期考公增加40万反映"学历贬值→直接考公"的路径选择。 - 社会观念转变"体制内=体面+安全"成为家庭共识,甚至出现高中阶段备考公考的培训班。 2. 结构性变化 - 应届生倾斜2023-2025年国考中约67%岗位专项招聘应届生,政策助推高校生流入。 - 竞争白热化热门岗位报录比从2019年约100:1升至2024年3572:1基层岗位却因条件艰苦遇冷。 3. 未来趋势预测 - 短期维持高位经济复苏滞后性及就业压力2024高校毕业生就业率55.5%)支撑考公需求。 - 长期可能分化:若经济回暖(如新产业机会涌现),或出现"经济上行期辞职创业,下行期考公"的循环。 --- ### 🔍 三、动因深度分析 1. 就业避险需求 - 民企平均寿命仅5年10年内倒闭率85%),对比公务员"终身职业保障",吸引力显著。 - 体制内外薪资差距拉大2024年非私营单位年薪12.4万VS私营单位6.9万。 2. 政策与舆论助推 - 招录政策向应届生倾斜,降低工作经验门槛(如取消基层工作年限要求)。 - 社交媒体放大"公务员福利"(如隐性收入、社会地位),忽视工作压力与降薪案例。 3. 学历通道收窄 - 研究生就业率降至44.4%2024年且读研成本上升取消宿舍、奖学金缩水促使本科生直接考公。 --- ### 💎 总结 考公人数从2019年138万飙升至2025年约400万核心驱动力是经济不确定性下的职业避险政策倾斜学历价值重构。未来若经济复苏或体制内待遇调整(如部分地区公务员降薪),热度可能缓和,但中短期内"考公热"仍将延续。 > 数据说明省考数据因省份差异较大如河南2022年39万山西19.7万上表以国考为主实际参考率约80%2022年弃考率18.4%)。