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需要后续篇章处理的问题

• 当前模型主要聚焦于个体认知。如果将模型外推至一个团队或组织（一个“集体剧场”），当舞台上存在多个“导演”（如部门负责人）时，他们之间是通过权力、协商还是共享的“元剧本”来决定上演哪一出戏？这或许能揭示“表征的艺术”在集体智慧中的复杂性。
  • “集体剧场”：这是一个宏大的议题，足以构成一篇全新的文章。为了保持对话四的聚焦（个体认知蜕变），我会将其战略性地排除在本次提纲之外，但它无疑是整个系列完成后值得深入探讨的方向。