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# **【第一幕：筹备 (Staging) - 最终成果】**
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## **《“雅努斯（Janus）智能体-组织透镜模块”建模项目启动书》**
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* **版本：** V1.0
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* **日期：** 2025-11-04
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### **1. 核心课题 (Issue Statement)**
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* **课题名称：** “雅努斯（Janus）智能体能力升级：构建组织透镜（ORBIT）模块”
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* **问题陈述：**
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* **现状（Situation）：** “雅努斯（Janus）”智能体当前依赖PRISM模型，在分析个体**内在心理**方面能力强大，但缺乏一个分析个体所处**外在组织环境**的系统性框架。
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* **冲突（Complication）：** 这导致其分析可能存在“基本归因谬误”，即将角色的行为过度归因于其内在特质，而忽视了组织位置、职责、利益等强大的外部系统性因素，限制了其洞察的深度和公允性。
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* **核心问题（Question）：** 如何构建一个名为“ORBIT”的、与PRISM模型互补的“组织透镜模块”，并将其无缝整合进Janus的工作流程与报告结构中，以实现对分析对象“内在心理”与“外在环境”的双重透镜分析？
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### **2. 交付成果 (Deliverable)**
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* **唯一交付成果：** **《ORBIT组织透镜模型规格书》**
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* **内容描述：** 这份文档将作为“组织透镜”模块的完整建造蓝图。它将详细定义ORBIT模型的模块总纲、五大分析维度（O, R, B, I, T）及其包含的维度定义、关键探察问题、判断启发式和所有具体的“洞察标签”。
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* **验收标准：** 文档的结构、深度和严谨性需达到与您提供的《PRISM心理洞察模型》同等的“可执行”标准。
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### **3. 项目范围 (Project Scope)**
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* **包含范围：** 本次项目将严格遵循“四幕剧”建模流程中的**第一幕（筹备）、第二幕（探寻）和第三幕（构建）**。
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* **排除范围：** **第四幕（验证）** 将不在本次工作范围内。
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### **4. 角色与职责 (Roles & Responsibilities)**
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* **您（人类用户）：** 领域专家与最终决策者。
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* **我（引导者/项目总监）：** 流程引导者与委员会调度者。
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* **其他智能体：** 按需调度的辅助专家角色。
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