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## 2026 年度陕西省重点研发计划项目
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**重点研发计划一般项目——未来新兴产业领域**
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* 能源系统数字化智能化技术
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* 陕西省重点研发计划—一般项目—能源化工
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* 支持经费 10 万-20 万元
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## 2026 年度陕西省创新能力支撑计划项目
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* **2026 年度科技创新团队项目**
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* 鼓励高校、科研院所和企业联合组建团队申报。
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* 2026 年度团队资助强度不超过 50 万元，建设期 3 年
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* 团队带头人及团队成员
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* 团队带头人是团队依托单位在职人员
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* 团队带头人申请当年年龄一般应在 50 周岁以下(1976年 1 月 1 日后出生)，且未牵头承担过陕西省科技创新团队项目
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* 团队带头人具有高级专业技术职务（职称），在本行业或领域已取得高水平创新性成果且业绩突出，具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。
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* 团队成员 5-10 人，其中依托单位成员数量不低于成员总人数的 50%，40 周岁以下（1986 年 1 月 1 日后出生）团队成员占比不低于成员总人数的 30%。团队成员具有高级专业技术职务（职称）或博士学位（企业可适当放宽至中级专业技术职务（职称））。团队专业结构与团队主要研究方向紧密相关，合作单位或个人有前期合作研究基础。
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* 本年度只能参与 1 个团队申报且未在我省在研的科技创新团队中担任带头人或成员。
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## 陕西省技术创新引导计划
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**秦创原“科学家+工程师”队伍建设项目**
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* 秦创原“科学家+工程师”队伍建设项目须由企业联合高校、科研院所申报，应签订联合申报项目协议，明确任务分工、经费分配、成果知识产权分配和各方责任等内容。
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* 单个项目资助经费 30 万元，项目实施年限一般不超过三年。
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* 项目团队
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* 首席工程师是项目负责人，一般应为项目牵头申报单位在职人员（若为兼职人员，须提供在职单位批准兼职和兼职单位聘用的有效证明），须主持承担过市级及以上科研项目，具备领导和组织开展创新性研究的能力。
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* 首席科学家一般应为项目联合申报单位在职人员，具有副高级及以上专业技术职称，须主持承担过省级及以上科研项目，在相关产业技术领域有较强影响力。
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* 首席工程师和首席科学家应保证项目执行期内在职，有足够的时间用于项目研究工作，项目完成时原则上不超过其法定退休年龄。
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* 队伍成员数量一般在 10 至 15 人（不含首席科学家和首席工程师），其中企业的工程师队伍人数原则上不少于 5 人，队伍成员专业结构（或从事相关研究与工作）应与项目主要研究方向紧密相关。
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