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post 加入或被取代 2025-03-07 20:50:00 Wantsong 产业AI向新岗位的涌现和成熟同样需要时间孵化。这种技能转换的“慢”与新岗位产生的“缓”之间极有可能造成时间上的错配。应对不当结构性失业和社会问题恐怕难以避免。
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前年我对通用人工智能AGI的看法还停留在“尚需五到八年且需能力与广泛应用兼备”的阶段。然而今年以来AI的发展速度已远超我的预期。今天我甚至能在自己的机器上3090流畅运行QwQ-32B这样的大模型并在日常工作中获得令人满意的速度和效果。这在过去简直难以想象。回想起前年ChatGLM2刚发布时我曾兴奋得彻夜难眠连夜部署结果却被它层出不穷的幻觉打击得体无完肤幻想瞬间破灭。今昔对比恍如隔世。

如今人工智能的发展尤其在能力提升和普及应用层面已明显超越了社会化进程和大众的认知水平。这种发展速度与社会认知之间的巨大鸿沟必然会引发一系列问题。记得前年面对横空出世的ChatGPT3.5,我曾足足花了半年时间才逐渐消除内心的焦虑,最终下定决心:与其对抗,不如拥抱。

人工智能在产业领域的驱动力核心在于自动化。而这种AI自动化浪潮无疑将对白领就业市场带来深远的影响。某些类型的白领工作恕我在此不一一列举特别是那些重复性、流程化、信息处理型的岗位正面临着被AI取代的巨大挑战。

诚然我之前所说的“人的技能学习与转换周期为7年”可能略显绝对。然而技能学习与转换本身就需耗费时间成本对于复杂技能的掌握更是如此。考虑到白领工作所需的技能转型通常较为复杂和深入这个学习转换周期确实可能相当漫长数年乃至更久都并非夸张。更何况随着年龄增长过往积累的资历经验反而可能成为转型的沉没成本和路径依赖这些都是我们在转型之前必须进行充分心理建设的重要因素。

更令人担忧的是长期以来我们的教育体系在学习能力、创新思维、批判性思维和逻辑思维等面向未来的关键能力培养方面明显不足。如此看来“7年转换周期”或许都显得过于乐观。而人生又有多少个7年

产业AI向新岗位的涌现和成熟同样需要时间孵化。这种技能转换的“慢”与新岗位产生的“缓”之间极有可能造成时间上的错配。应对不当结构性失业和社会问题恐怕难以避免。当然AI发展也必将催生新的就业机会未来就业的大趋势必然是人与AI的深度协同。因此转型与否早已不是一道选择题“打不过就加入”才是唯一的答案。

由于始终未能获得Manus的邀请码我转而尝试部署了开源项目OpenManus。正如我之前所言AI的“大脑”已足够强大真正匮乏的是“眼睛、耳朵、鼻子和手脚”——是各种智能体及信息系统的API接口唯有这些接口才能让智能体真正连接、影响并最终改变现实世界。