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AI取代还是AI赋能之争
由于集团核心业务是教育,加入实验室之前,已经做了与教育相关的大量工作。
结合我在软件开发团队推行2年半的实验结果——人员进行了分流一部分人离开一部分人留下继续“体力活”一部分人跟我深耕AI+。现在的开发人员很少写代码但是代码工作即使在以前也只占整体开发工作量的30%。AI赋能需要更完善需求设计文档调试工作AI取代不了人。
类比到教学销售经营和管理这些知识工作AI赋能后也会对现有人员产生分流的结果。
在教育方面我的结论是“AI不能取代优秀教师是优秀教师的巨大助力。”
当然这个与目前董事会的“AI取代”有些分歧。
昨晚上,我突然认识到,这个是一枚硬币的两面,我们不要非黑即白,而要灰度清醒。