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Codex 新会话交接文档：QPI 案例草稿审阅与第三轮后续

date: 2026-06-17

repo: C:\Users\wangq\Documents\Codex\work-projects\the-mindscape-of-bro-tsong

phase: model_library_mvp

current_focus: QPI 主体-上下文-动态框定规则优化、案例草稿 owner 审阅、后续 CCRA 审核资料补强

1. 当前状态

本会话已完成第三轮第一阶段工程硬化：

  • 未扩展第三模型。
  • 未升级 stable。
  • 未接完整问题回答系统。
  • 未引入 LLM selector。
  • qpi 与 intellectual_archaeology 保持 draft / B / pending。

已完成：

  • CCRA 审核包按轮次归档。
  • QPI 从“文本分类器”升级为“主体-上下文-动态框定前置路由模型”。
  • structured_output_contract 进入 schema properties，但 QPI / IA 专属字段不进入全局 required。
  • validator 已做模型专属 output contract 检查。
  • selector 已改为读取 selector/selector_rules.json，并加入 hard no-call gate。
  • 新增 QPI 案例预处理流程，支持后续多模型扩展。
  • 通过子代理从 8 份原始材料抽出 62 个 QPI draft cases，均为 draft_owner_review_needed。

2. 新会话优先阅读顺序

新会话不要一上来全量读所有模型资产。建议按下列顺序：

  1. AGENTS.md
  2. README.md
  3. 本文件：reports/Codex新会话交接文档_QPI案例草稿审阅与第三轮后续_2026-06-17.md
  4. QPI 规则：docs/QPI_CONTEXTUAL_ROUTING_RULES.md
  5. QPI 案例预处理流程：docs/model_case_preprocessing/qpi/CASE_PREPROCESSING_WORKFLOW.md
  6. round-01 草稿目录说明：reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/README.md
  7. 用户正在审阅或指定的具体 .cases.md 文件
  8. 第三轮审核包入口：ccra_review_bundle/round-03_2026-06-17_contract-hardening-selector-calibration/00_OPEN_THIS_FIRST_CCRA_REVIEW_BRIEF.md
  9. 第三轮 compliance matrix：ccra_review_bundle/round-03_2026-06-17_contract-hardening-selector-calibration/01_GUIDANCE_PACK_AND_COMPLIANCE_MATRIX.md

3. QPI 案例草稿位置

QPI 案例预处理规则：

  • docs/model_case_preprocessing/README.md
  • docs/model_case_preprocessing/qpi/README.md
  • docs/model_case_preprocessing/qpi/CASE_PREPROCESSING_WORKFLOW.md

草稿目录：

reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/

草稿文件：

  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/flow-redesign.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/disappointment-emotional-isolation.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-development-office.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-academic-affairs.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-employment-entrepreneurship.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-engineering-center.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-international-college.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-academic-affairs.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-employment-entrepreneurship.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-engineering-center.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-academic-affairs.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-employment-entrepreneurship.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-academic-affairs.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-engineering-center.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-international-college.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-academic-affairs.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-employment-entrepreneurship.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-research-office.cases.md

总量：

62 draft QPI cases

状态：

draft_owner_review_needed

这些草稿还不是 selector calibration JSON，也不是 regression cases。

4. 用户下一步怎么审

用户不需要一次审完 62 个。

建议先挑 10-15 个高质量案例确认。优先挑：

  • 能体现 QPI 主体性 / 上下文性的案例。
  • 能区分 intra_frame_mixed 与 inter_viewpoint_divergence 的案例。
  • 能体现组织级 I 域治理负荷的案例。
  • 能暴露暴力降维、恶意升维、工具解法主义、过早定性的案例。
  • 用户认为“这就是 QPI 真实应用”的案例。

用户可以在 Markdown 草稿中直接改：

  • 删除不成立的 case。
  • 合并重复 case。
  • 修改 classification_scope。
  • 修改 classification / dominant_scarcity。
  • 修改 classification_confidence。
  • 补充 Owner Review Questions 的答案。
  • 标记 owner_approved_for_digest: true。

如果用户只想低负担审阅，可以直接回复：

保留：文件A case 1/3/5，文件B case 2/4
删除：文件C case 6
合并：文件D case 1 和 case 7
改判：文件E case 3 从 problem 改为 issue

Codex 应据此更新 Markdown 草稿。

5. Codex 后续处理规则

在用户确认前，不要：

  • 写 selector/qpi_case_digests.json。
  • 把 draft cases 合并进 selector/selector_calibration_inputs.json。
  • 把 draft cases 写入 regression。
  • 把 draft case 当成 CCRA 已认可内容。
  • 升级 QPI status / stability / regression status。

用户确认后，处理路径是：

draft .cases.md
-> owner-reviewed .cases.md
-> case digest JSON
-> selector calibration inputs
-> selected regression cases
-> validation
-> CCRA review material update

建议输出位置：

  • owner-reviewed Markdown 仍留在 reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/
  • 结构化 digest 建议新增：selector/qpi_case_digests.json
  • selector 校准合并：selector/selector_calibration_inputs.json
  • 只有特别关键、可复用且边界明确的案例才进入 tests/regression_cases.json

6. 脱敏规则

组织级 CT 切片已经要求子代理脱敏加工。

后续继续处理组织材料时必须：

  • 不保留真实人名。
  • 不保留古人名认知锚点。
  • 不保留机构名、部门名、地点名。
  • 不保留时间戳。
  • 不保留精确人数、金额、比例、面积等高识别数字。
  • 不保留可直接反推组织身份的细节。
  • 使用泛化角色：decision_maker、execution_lead、functional_department、the organization。
  • 使用泛化病理：compliance workaround risk、metric pressure、incentive backlash、governance load、audit authenticity risk。

如果发现残留敏感信息，先修 Markdown 草稿，再进入 digest。

7. 当前已完成的第三轮审核资料

第三轮审核包目录：

ccra_review_bundle/round-03_2026-06-17_contract-hardening-selector-calibration/

核心文件：

  • ccra_review_bundle/round-03_2026-06-17_contract-hardening-selector-calibration/00_OPEN_THIS_FIRST_CCRA_REVIEW_BRIEF.md
  • ccra_review_bundle/round-03_2026-06-17_contract-hardening-selector-calibration/01_GUIDANCE_PACK_AND_COMPLIANCE_MATRIX.md
  • ccra_review_bundle/round-03_2026-06-17_contract-hardening-selector-calibration/02_CURRENT_ASSET_PACK.md
  • ccra_review_bundle/round-03_2026-06-17_contract-hardening-selector-calibration/03_REPORTS_DIFF_AND_COMMAND_LOG.md
  • ccra_review_bundle/round-03_2026-06-17_contract-hardening-selector-calibration/BUNDLE_FILE_MANIFEST.md
  • ccra_review_bundle/round-03_2026-06-17_contract-hardening-selector-calibration/optional_raw_changed_files.zip

注意：这些审核包是在 QPI draft cases 进入 digest / calibration 之前生成的。等用户完成案例确认并转成 digest/calibration 后，需要生成新的补充审核资料或 round-04。

8. 已验证命令

第三轮工程硬化完成时已通过：

python scripts\rebuild_indexes.py --check
python -m unittest discover -s tests -p "test*.py" -v
python scripts\check_card_contract.py
python scripts\validate_model_library.py
python scripts\run_selector_demo.py
python scripts\run_selector_regression.py
python scripts\check_model_card_sync.py

结果：

  • Index check: PASS
  • Unit tests: PASS, 15 tests
  • Card contract: PASS
  • Model library validation: PASS
  • Selector demo: PASS
  • Selector regression: PASS
  • Model/card sync: PASS

案例草稿抽取后没有再改 selector / regression / model JSON，因此无需因为草稿本身重跑全量验证。等 digest/calibration/regression 被写入后，必须重跑完整验证链。

8.1 2026-06-17 增量处理进度

已按 owner + GPT 审核意见完成八组 draft 的 owner-reviewed 处理和后续加工：

  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/flow-redesign.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/disappointment-emotional-isolation.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-development-office.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-academic-affairs.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-employment-entrepreneurship.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-engineering-center.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-international-college.cases.md
  • reports/model_case_preprocessing/qpi/round-01/year-end-review-research-office.cases.md

本次 year-end-review-development-office.cases.md 处理结果：

  • 8 个 case 全部保留并标记 owner_reviewed / owner_approved_for_digest: true。
  • 已写入 selector/qpi_case_digests.json：
    • 001 硬资源缺口伪装成文书/合规包装问题。
    • 002 资质指标修复损害运营连续性。
    • 003 激励反噬被误读为个人不努力。
    • 004 战略职能被治理成指标包装单位。
    • 005 低成本雄心制造物理规律矛盾，作为 pattern-level Issue。
    • 006 数据完整性不等于真实性 / 可审计性。
    • 007 执行中层把不可能指令翻译成变通动作。
    • 008 低投入指标生存吞噬真实能力，作为 umbrella organization-level Issue。
  • 已追加 8 条 selector calibration input。
  • 已选择 3 条进入 regression：
    • case_qpi_org_hard_resource_documentation_001
    • case_qpi_org_credential_continuity_001
    • case_qpi_org_untrusted_data_001
  • 005、008 只作为 digest / calibration，不进入首轮 regression。

本次 year-end-review-academic-affairs.cases.md 处理结果：

  • 8 个 case 全部保留并标记 owner_reviewed / owner_approved_for_digest: true。
  • 已写入 selector/qpi_case_digests.json：
    • 001 AI / 工具请求转为证据合法性与工具边界问题。
    • 002 外部政策触发的资质指标与师资吸纳死锁。
    • 003 政策清理背后的 policy memory、trust debt 与诚信反噬。
    • 004 短期可申报 / 可包装性替代长期战略规划。
    • 005 跨边界资源复用失败，不与 002 合并。
    • 006 结果下滑被生源质量解释掩盖，需质量保障与管理杠杆审计。
    • 007 平台 / 本地 AI 选择掩盖数字化治理边界。
    • 008 大型活动安全合规事故暴露底线控制失败。
  • 已追加 8 条 selector calibration input。
  • 已选择 4 条进入 regression：
    • case_qpi_academic_ai_evidence_boundary_001
    • case_qpi_academic_policy_memory_001
    • case_qpi_academic_outcome_quality_assurance_001
    • case_qpi_academic_bottom_line_control_001
  • 002、004、007 主要作为 selector calibration；005 作为配对支持样本保留，不与人员配比死锁案例合并。

本次处理后的验证链已通过：

python scripts\rebuild_indexes.py --write
python scripts\rebuild_indexes.py --check
python -m unittest discover -s tests -p "test*.py" -v
python scripts\check_card_contract.py
python scripts\validate_model_library.py
python scripts\run_selector_demo.py
python scripts\run_selector_regression.py
python scripts\check_model_card_sync.py

结果：

  • Index rebuild/write: PASS
  • Index check: PASS
  • Unit tests: PASS, 15 tests
  • Card contract: PASS
  • Model library validation: PASS
  • Selector demo: PASS
  • Selector regression: PASS
  • Model/card sync: PASS

本次 year-end-review-employment-entrepreneurship.cases.md 处理结果：

  • 8 个 case 全部保留并标记 owner_reviewed / owner_approved_for_digest: true。
  • 已写入 selector/qpi_case_digests.json：
    • 001 就业指标压力转为反向问责权与教学权威重构。
    • 002 资质指标修补造成 compliance exposure，与教务组 002 cross-link 不合并。
    • 003 述职指标口径错配暴露 performance legitimacy 问题。
    • 004 就业结果承诺扭曲招生 / 学生 pipeline。
    • 005 高指标值掩盖指标可信度和数据生产机制风险。
    • 006 真实雇主资产未整合进学习系统，作为边界型 mixed。
    • 007 局部资产认可被膨胀为系统级 authority transfer。
    • 008 生存策略把教育重构为交易化输出，作为本组 Issue anchor。
  • 已写入 selector/selector_calibration_inputs.json：8 条 employment-entrepreneurship calibration inputs。
  • 已写入 tests/qpi.regression.json 与 tests/regression_cases.json：4 条高优先级 regression：
    • case_qpi_employment_credential_compliance_exposure_001
    • case_qpi_employment_reported_metric_legitimacy_001
    • case_qpi_employment_overpromising_pipeline_001
    • case_qpi_employment_metric_credibility_001
  • 001、006、007、008 只作为 digest / calibration，不进入首轮 regression。

本次 year-end-review-engineering-center.cases.md 处理结果：

  • 8 个 case 全部保留并标记 owner_reviewed / owner_approved_for_digest: true。
  • 已写入 selector/qpi_case_digests.json：
    • 001 目标真实性缺口：高目标与能力—市场—资源—验证桥梁断裂。
    • 002 设备主导方案主义：资产采购替代需求、操作者、安全和经济模型验证。
    • 003 P 式短路长期处理 I，最终撞上硬边界，作为 Issue anchor。
    • 004 资质完整性不能被“能不能临时用”覆盖，路由到制度审查而非人员 verdict。
    • 005 生产能力不等于商业闭环，经营主体忽略市场是第一性错位。
    • 006 执行疲劳可能是决策权结构问题，不只是动力问题。
    • 007 继承项目可能是资产，也可能是隐性负债。
    • 008 人员能力升级需要合法、预算化、能力化转型路径，作为人员转型治理 Issue anchor。
  • 已写入 selector/selector_calibration_inputs.json：8 条 engineering-center calibration inputs。
  • 已写入 tests/qpi.regression.json 与 tests/regression_cases.json：4 条高优先级 regression：
    • case_qpi_engineering_target_authenticity_001
    • case_qpi_engineering_equipment_solutionism_001
    • case_qpi_engineering_credential_integrity_policy_001
    • case_qpi_engineering_market_closure_001
  • 003、006、007、008 只作为 digest / calibration，不进入首轮 regression。

本次 year-end-review-international-college.cases.md 处理结果：

  • 8 个 case 全部保留并标记 owner_reviewed / owner_approved_for_digest: true。
  • 已写入 selector/qpi_case_digests.json：
    • 001 招生留存动作越过合规边界，从 mixed 上调为 Issue。
    • 002 物理容量硬缺口引发跨单元冲突，保留 dominant_scarcity: path_resource。
    • 003 业绩背书型权威膨胀。
    • 004 战略链条坍缩为前端销售，作为 inter-viewpoint divergence 样例。
    • 005 资质指标事实核验嵌入治理扭曲，从 Question 上调为 Issue。
    • 006 定价僵局背后的高客单价信任体系，从 Problem 上调为 Issue。
    • 007 高绩效能力未制度化，替代“组织能力被私有化”表述。
    • 008 真实外部资产被当作未就绪内部扩张许可证，作为 synthesis case。
  • 已写入 selector/selector_calibration_inputs.json：9 条 international-college calibration inputs，其中包含 1 条 simple logistics no-call trap。
  • 已写入 tests/qpi.regression.json 与 tests/regression_cases.json：4 条高优先级 regression：
    • case_qpi_international_compliance_retention_001
    • case_qpi_international_capacity_governance_001
    • case_qpi_international_metric_governance_001
    • case_qpi_international_pricing_trust_system_001
  • 003、004、007、008 只作为 digest / calibration，不进入首轮 regression。
  • APTC 仅作为 owner 补充分析框架记录在 006，不注册为本仓库第三模型。

本次 year-end-review-research-office.cases.md 处理结果：

  • 8 个 case 全部保留并标记 owner_reviewed / owner_approved_for_digest: true。
  • 已写入 selector/qpi_case_digests.json：
    • 001 研究身份模拟，作为本组 umbrella case。
    • 002 研究能力被暴力降维成会计/表格类别。
    • 003 交易性研究资产作为 001 的 subcase / evidence case。
    • 004 排名焦虑将研究价值压缩成可购买、可填报、可冲刺的指标输入。
    • 005 高端人才作为展示资产，独立保留并链接 001。
    • 006 设施容量是 hard-capacity Problem，保留 governance risk。
    • 007 看似“谁负责”的 Q，实为安全问责体系 Issue。
    • 008 惩罚状态框架 vs 诚信状态框架，独立保留并链接 001。
  • 已写入 selector/selector_calibration_inputs.json：8 条 research-office calibration inputs。
  • 已写入 tests/qpi.regression.json 与 tests/regression_cases.json：4 条高优先级 regression：
    • case_qpi_research_identity_simulation_001
    • case_qpi_research_data_truthfulness_001
    • case_qpi_research_ranking_reduction_001
    • case_qpi_research_penalty_integrity_001
  • 003、005、006、007 只作为 digest / calibration，不进入首轮 regression。
  • round-01 的年终述职会 draft 处理已全部完成。

9. 后续建议计划

Step 1: 用户审阅草稿

用户先选 10-15 个案例，不必全审。

Step 2: Codex 整理 owner-reviewed cases

Codex 根据用户修改，把草稿标记为：

owner_reviewed
owner_approved_for_digest: true

Step 3: 生成 case digest

新增或更新：

selector/qpi_case_digests.json

Step 4: 合并 selector calibration

将确认后的案例转入：

selector/selector_calibration_inputs.json

仍需标记来源和 owner-reviewed 状态。

Step 5: 选择少量 regression cases

只挑关键边界案例进入：

tests/regression_cases.json
tests/qpi.regression.json

不要把 62 个草稿全部塞进 regression。

Step 6: 验证与审核包补充

重跑完整验证链，更新报告，并生成给 CCRA 的补充审核资料。

10. 边界提醒

不要：

  • 扩展第三模型。
  • 升级 stable。
  • 把 draft-callable 写进 model status。
  • 引入 LLM selector。
  • 建完整问答系统。
  • 建数据库、RAG、前端或后台服务。
  • 把未确认草稿当作正式 regression。

继续保持：

qpi: draft / B / pending
intellectual_archaeology: draft / B / pending